——再让我招一次，肯定死给你看。

10月15日，计协06招新了。这是关乎计协未来发展之大事，马虎不得，刚接任的05级同志们都绷紧了每一根筋，小心翼翼费尽心思想尽办法绞尽脑汁，生怕一点错误毁掉计协的未来。

招新的计划从暑假刚结束就开始准备了。第一套计划的雏形基本上就是我、王利和HB在研究游戏版权问题的时候“顺便”研究出来的。后来，由于Crazy Rocket项目一再延迟，再加上团工委不许社团在招新前有任何宣传活动的限制，原计划的宣讲会开不成，传单没法派，计划失败。

临近9月下旬的某天，才开始讨论第二套招新计划。我们觉得单纯的问一些很“巧妙”的问题只能找到会吹水的人，于是各组都考虑问一些务实的问题，软件组干脆就上机测试。但是CG组的人员基本已流失殆尽，没人组织招新；ACM组全是隔世高人，基本不和其他组联系，我们一点情况都不知道。于是这两组迷雾重重，很难定下个像样的方案出来。

CG组剩下Any了，但她又不打算出来主持，使得CG组的招新彻底没了底。王利第一个提出了CG组的解决办法——单独的CG组就不要了，需要的时候和动漫协会合作，借人才。考虑到菜园宿舍有动漫协会的人，要借个人过来应该不难。凡事有万一，万一别人不肯呢？于是，第二个方案，让马茜做CG组组长，负责招人。马茜本身的美术功底很好，期望能招到高手。接着有人认为马茜没有时间管计协CG组的事，又否决了这个方案。第三个方案，不再要单独的CG组；降低要求，不再需要美术功底，只求鉴赏能力和基本的布局能力；不再要求是传设院的人；CG组按其他各组的实际需要来选人，选了之后分散到各组。这个方案开始还有点市场，我们甚至都想好了考题，以为解决了问题，兴奋了一轮。后来Any说不是传设院的人会没时间做海报，菜园又强烈要求要传设院的人，于是推翻了第三个方案。最后，陈宏洲找了科技攻关队的扬铭来帮忙招新，CG组才有了着落。

接着就是一团迷雾的ACM组。ACM组还要不要特招？如果特招，谁去联系？不特招，怎么组织？ACM组是不是还是和以前一样与世隔绝？计协管理层没有ACM的人，对这些问题全都一头雾水。我们首先准备找ACM组组长路恺大佬出来商量，后来不知怎么就没有找了。某一次中午吃饭，promise说ACM组就是计协在外边的一块招牌，继续特招，和以前一样不用管他们，让他们自己去比赛、拿奖、挂名。这可以算是ACM组招新的第一个方案。后来，陈宇恒出来组织招新，我们才知道原来特招的话最多只能招5个人。好在，陈宇恒准备招非专业人士，不然ACM组就得考虑解散了。ACM组招进非专业人士，那将很大程度地改变ACM组的结构，这同样是个很麻烦的问题，以后谁来组织、怎么培训非专业人士？陈宇恒拍拍胸膛，就把管理ACM组的艰巨任务包下来了，这些东西给他操心就是了。于是，ACM组的第二个方案就是招进非专业人士，把ACM组变成算法兴趣组。那么，非专业人士要多少呢？陈宇恒给了个很无奈的答案：到时再算，多少都没问题……他认为肯来算法组而且能做得出考题的人肯定不多。直至招新前两天，问起来，如果有40个人拥进ACM组怎么办，他竟然说全要了。这肯定不行的，那么多人很容易搞得组织涣散。再三商量，最后决定15个以下（招新那天算法组来的人出奇的多，全要的话组织军队都够了）。陈宇恒那天没空，找了两个同志过来负责招新，解决了人手问题。

网络组经过不少波折之后，剩下陈宏洲一个人了，真是服了他，竟然一个人挺了下来，听菜园说他什么事都包上身，已经累得不行了。有一次网络组要做项目，陈宏洲首先培训，来培训的竟然只有两个人，而且都不是计协的，真是凄凉……于是这次一定要招到实干的人。陈宏洲把网络组分两块，一块写后台程序一块做平面设计，后台程序的要求有网络编程基础，平面设计就在CG组里面选人。说起网络编程基础就麻烦了，莫非又要在报名表上写技术名词？上次就这样吓走了很多人，而且没吓走的人不见得有作为。“连HTML都不知道还做什么网络？”于是还是把html和java写上去了。网络组的招新计划应该是制定得最快的，印象中只有一个版本，没有被推翻过。

然后就是我和王利领头的软件组了。我们组的招新过程最复杂，人手最多，要的资源最多，准备最麻烦，招新计划也是历经多次修改，是这次招新中最有可能出问题的部分。软件组的第一个方案是在讨论Crazy Rocket版权问题的时候提出的，准备提前半个月给应招的新生布置任务，然后再招新当天检查成果。这个方案明确了我们对新生的要求——自学能力和热情。后来团工委封杀社团宣传，计划自然废止了。但我们还是坚持要新生完成一些任务，靠两张嘴一问一答根本看不出实际问题。于是，我们决定采用上机测试。第二个方案出炉了，先面试后机试，机试的地点在菜园问团工委要的惠佳三楼的一间小房里。后来考虑到距离太远，加之新生不熟学校的路，改成招新现场，再由于现场太吵，改成宿舍楼活动室。假设活动室能借，那又该怎么招呢？这就涉及到会有多少人来，要考察什么，有多少电脑可以使用，网络环境如何等，咋一看上去就错综复杂毫无头绪。没办法，只能猜了。上次招新，我那个班大约就几个人参加，占10%左右；信科院和软件学院加起来1000多人，算10%的话就100人，保险起见，估计是120人。只有一半的人可以上机测试，那就是60人。招新一共5个小时，打算用6台电脑，那样每个人恰好可以用30分钟。后来考虑到，直接在问答面试的时候就卡掉别人的话，容易打击别人，于是让60个人被暗中卡掉，他们依然可以上机，但只有5分钟，其余改成20分钟（有办法使他们感觉不到自己和20分钟那些人的区别）。接着，招新听证会上这个方法被否决，还是决定直接在问答面试的时候截停一半人。这样才把时间定下来。

接着就是题目，这是关键问题。开始我们以为很容易，第一道题应该是王利说的安装maya，后来我提出安装VS2003。这种题目只要肯翻说明文档都能做，但如果一个人把maya装了，那么第二个人怎么考？莫非卸掉？于是安装类的题目不能要。后来又说考察手工杀毒，还是同样的问题，莫非要杀完之后再染过？于是又废掉一题。想了一轮才发现出题那么难。一道题，要求在20分钟内可以做出，又要新奇，关键要能通过查找资料解决，还要尽量和专业知识无关。我开始以为3dsmax的题好出，结果找人试验一下，竟然用了1个小时都做不完。后来还出了一些，都把握不到时间。好在后来改变了评分标准，不需要做完一道题，时间问题才解决掉。最后我出了4题，王利出了2题。在招新前夕审核的时候，融入了布冯的另一题。最终考题为：maya动画、ps链接图、3dsmax基本建模灯光渲染、visio制图、剪切rmvb和解决内存泄露。

不得不提的还有招新资源问题，最麻烦的是要借活动室。活动室这种地方，一般都是不借的，也不知有没借活动室的先例。一旦借不到，就要在招新点机试，空间、电源、网络都没有保障，那就是相当的麻烦了。好在，后来菜园经受了团工委的“教育”之后，还是把活动室借到手了。接着又发现活动室不是团工委说了算的，还要物业批准，接着还要批这批那。不过也没想到刘翔那么能磨嘴皮，竟然在我们忧心忡忡地准备Plan B的时候，一连搞定了后勤办和物业，顺利借到活动室。那张小小的批条上，有团工委、党政办、后勤办和物业四个部门的签字，颇具权力，同时可见共产党办事有多麻烦……